וועגן אונדז

עס זענען דריי טייפּס פון טריינינג פֿאַר עמפּלוייז, ווי גייט:
1, דער ערשטער: פּסיכאָלאָגיע, אידעישע קלאַס, אַקאַונטינג פֿאַר 10%;
2, די רגע: סקילז, יקערדיק פּאָסטן סקילז און פאַכמאַן פּאָסטן סקילז, אַקאַונטינג פֿאַר 60%;
3, די דריט: וויסן. פירמע וויסן, אינדוסטריע וויסן, פאַכמאַן וויסן און ברעג וויסן, אַקאַונטינג פֿאַר 30%.

טשאַראַקטעריסטיקס פון עמפּלוייז:
1. שטאַרק שעפֿערישקייט: זיי דער הויפּט פאַרלאָזנ אויף זייער אייגן עקספּלעריישאַן און פארשטאנד פון נייַע וויסן, אַזוי צו פּראָדוצירן די פאַרלאַנג צו שאַפֿן נייַע טינגז, העכערן די אַנטוויקלונג פון פּראָדוקציע, דערהייַנטיקן טעכנאָלאָגיע און פאַרבייַטן פּראָדוקטן, אַזוי ינקריסינג די ווערט פון וויסן קאַפּיטאַל.
2. שטאַרק זעלבסטשטענדיקייַט: וויסן טוערס זענען מער גרייט צו אַרבעטן אין אַ פרייַ אַרבעט סוויווע, נישט צו אָננעמען די קאַנסטריינץ פון אנדערע זאכן אָדער פּערסאַנעל ווייַל זיי האָבן די נייטיק וויסן און ספּעציעל סקילז פֿאַר די פּראָדוקציע און אַנטוויקלונג פון אַ פאַרנעמונג.
3. שטאַרק דערגרייכונג פאַרלאַנג: זיי וועלן נישט בלויז באַקומען זיכער מאַטעריאַל באַלוינונג, אָבער אויך ווילן געזעלשאַפטלעך רעספּעקט, העכער רעספּעקט און פּערזענלעך פּרעסטיזש.
4. שטאַרק פאַרלאַנג פֿאַר זיך-פֿאַרבעסערונג: וויסן טוערס קעסיידער לערנען און באַנייַען זייער וויסן, און קעסיידער ויספאָרשן און נאָכגיין נייַ טעקנאַלאַדזשיז אין סדר צו העכערן זייער באוווסטזיין און באוווסטזיין פון זיך-שליימעסדיק.